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试用期公司不给交社保怎么办

头像xiaohui
2019-07-09 16:59:48 34人阅读

试用期公司不给你交社保,告他!《社会保险法》有明确的规定,用人单位应当自用工之日起,30天之内为其职工缴纳社保。

用人单位与企业职工签订劳动合同时,劳动报酬、社会保险等,都属于劳动合同的必备条款。如果公司说只有在试用期过后,才能给你缴纳五险一金,且试用期超过了一个月,那就是违法的。

说实话,有些公司就是觉得你不会花时间和精力去告他,所以才这么赤裸裸的侵占你的权益。

试用期公司不给你交社保,应当赔偿员工双倍工资,而且员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。

此外,根据国家相关规定,给员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。也就是说,国家规定强制要缴纳的,不缴纳就是违法行为,不管是用人单位和其雇佣过来的劳动者怎么约定取消缴纳社保问题,这都是属于违法行为。而且使用商业保险代替社会保险这也是属于违法行为,大家一定要清楚这两点。

总结:

试用期公司不给交社保,大家可以去告他。这是因为社会保险法有明确规定,用人单位应当自用工之日起,30天之内为其职工缴纳社保。如果试用期超过一个月还没缴纳五险一金,那就是违法行文,完全可以去告他们。

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