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员工意外险是什么,怎么赔付?

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2019-06-15 09:54:49 53人阅读

员工意外险是工作单位为了转嫁风险,会给公司的职员投上意外保险,如果员工在工作期间因为遭受到意外伤害而造成死亡、残疾,由保险公司来给付赔偿金,当然员工意外险也属于意外险的一种,下面小慧带大家看看这种保险应该如何赔付。

员工意外险是什么,怎么赔付?

一、员工意外险对于企业和员工都非常重要,那么它怎么才赔付?

第一,身故给付。当被保险人因为意外导致死亡的话,那么保险公司是要给被保险人死亡保险金的,身故给付的话,就是全部给付。

第二,残废给付。当被保险人因为意外导致残废的话,那么保险公司就要按照残废的级别来给付保险金,残疾给付是不分给付,最高的话,是以死亡给付为限的。

第三,医疗给付。当被保险人因为意外需要医疗费用的时候,保险公司更具情况给付保险金,一般有最高限额,意外伤害医疗保险一般是作为附加险存在的。

第四,住院津贴给付。当被保险人因为意外出现了不能工作的情况,那么,保险公司就需要给付停工保险金。

二、投保的时候需要注意什么?

第一,应通过正规途径寻找诚信的销售人员,可以选择一家有良好口碑的保险公司,登录官方网站或者直接拨打公司客户服务热线电话请对方为您推荐一名优秀的销售人员;有不少保险公司还推出了网上投保意外险的服务,更加便捷;

第二,与销售人员充分沟通,告诉他此次旅程的目的地、所需时间、交通方式、参加人数和年龄,请他/她推荐一个适合的保险计划。

总结:
员工意外险是公司为转嫁风险给员工投的一种意外险,赔付主要是根据被保险人的伤害程度,分别为,身故赔付,残疾赔付,医疗赔付,住院津贴赔付,了解清楚后就能快速理赔了。

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