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生育保险怎么报销?

头像xiaohui
2019-08-05 18:19:23 59人阅读

近期收到朋友咨询,生育保险怎么报销?为什么别人有20000万多元的生育津贴?灵活就业者能不能拿到生育津贴?生育保险报销需要什么资料?

生育保险怎么报销?
01
生育险报销条件

1、包含生育当月,累计满12个月(部分地区9个月)社保就可以报销,如果生育的时候不够12个月,包含生育当月,在之后18个月内满足12个月社保,也可报销。
2、若孕妈没有社保,准爸社保满足12个月(部分地区9个月),也可报销生育医疗。
3、符合计划生育政策,超生则无法报销。

02
生育险报销种类

(1)生育津贴:属于职工福利,也就是在孕产期间的工资补助,很多人羡慕别人拿2万津贴,其实是这样计算的:当月本单位人均缴费工资÷30×假期天数。
一般产假为98天+晚育30天,二胎再加15天。
若工资为5500元,扣除五险一金后约为5000元,那么生育津贴5000÷30×128=21333元。
(2) 生育医疗费:孕产期间的检查费、手术费、住院费、医疗费等均可报销。
灵活就业者没有固定工作,是无法领取生育津贴的。但可以报销生育医疗费用。

03
生育报销资料。

1、身份证及复印件。
2、《出生证明》。
3、《计划生育服务手册》(原件复印件)。
4、医学诊断证明书(有的是要求医院小结)复印件;
5、所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐;
灵活就业人员需要额外资料:社保卡、结婚证(女方复印件)、生育险申请表、银行卡号等。

04
如何生育报销。

如果是在上月交的,一般是下个月可以到账,如果是下半月交,那么是第二个月可以到账。
在职人员需要将资料交给公司人事,然后人事上交资料到当地社保部门,公司对接,到账的是公司账户,然后公司扣除社保之后,将剩余部分发放至个人银行卡中。如果孕产期间正常发放工资,那么递交资料之后,补助的生育津贴将归公司所有。

灵活就业人员需要自己把资料交到当地社保中心,对接的是个人账户,当月或者次月直接报销到个人银行卡中。

写到最后:你的家庭经得住意外和重大疾病的风险吗?如果不能,建议选择商业保险作为补充保障,保险很复杂,究竟怎么买?最好的是提前做好风险规划,才能避免多花冤枉钱。

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