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男职工能不能领生育津贴?

头像xiaohui
2019-06-19 17:12:40 52人阅读

男职工能不能领取生育津贴呢,答案是可以,但需要满足三个条件,第一,男职工需要正常连续缴纳生育保险,满10个月以上,记住了补缴、欠缴和中断缴费都是不可以的,第二、需要符合国家生育政策,满足国家规定的婚育年龄,男性年龄不得小于22周岁,女性年龄不得小于20周岁。

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第三,这也是最重要的一点,女方没有购买生育保险且必须为初次生育,女方如果已经领取过了生育津贴,那男方是不能重复领取的,那么南中共生育津贴到底能领多少钱呢?顺产的是1200元,难产或者多胞胎是2000元,我们以前曾经说过,女职工生育至少可以拿到2万元的生育津贴,那相比之下,男职工拿到的就微不足道了。所以我们强烈建议女职工还是要给自己买上生育保险。

女性生育保险报销流程如下:
第一步:生育费用报销——持社保卡实时结算。(定点医院)

第二步:微信上传数据——头胎晚育生育后6个月后上传资料,头胎早育、二胎生产后3个月后上传资料(本地生育);

第三步:查看上传结果——上传数据后,次月登录生育保险新浪博客查看数据处理结果。经生育博客公示后,会在次季度将产检费打入个人银行账户中,生育津贴6个月至1年内打入单
位账户。

城镇职工生育费用手工报销所需资料:
①生育费用原始发票;②费用明细汇总表;③住院病历复印件(包括病案首页、入院记录、手术记录或生产记录、出院小结);④诊断证明;⑤报销人员的身份证原件;⑥婴儿出生(
死亡)医学证明原件及复印件;⑦承诺书。

总结:
男职工是可以领取生育津贴的,但是对比女性的2万元生育津贴来说,这点津贴就微不足道了,所以我们强烈建议女职工还是要给自己买上生育保险。

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