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哪些情况属于工伤?

头像xiaohui
2019-07-18 10:32:20 54人阅读

说到工伤,大家都知道在工作的时候受到意外事故或者是长时间工作原因导致身体受到伤害,这就属于工伤。那么不在工作期间受到伤害都不算工伤吗?如果这么说,那就想错了,不在工作的这段时间受伤,出现这些情况其实也属于工伤。下面小慧来具体介绍一下。

哪些情况属于工伤?

这些就是小慧搜集来得工伤资料,以下就是全国工伤认定的标准,属于以下范围都是工伤:

1、一般来说工伤就是工作时间在工作场所内,因为工作原因受到的一些事故伤害,这就属于工伤。

2、工作时间快结束或者是快开始的时候,做一些和工作有关的准备事项或者是结束事项导致受到意外伤害,这也属于工伤。

3、当然工作时间在工作场所内,因为工作原因受到的暴力原因,受到了意外伤害属于工伤。

4、患职业病的。

5、因为工作原因外出这段时间内,因为工作原因受到了意外伤害,意外事故或者是下落不明属于工伤。

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

那么,工作时间之外就一律不算工伤吗?也不是,如果属于以下情形,也是可以认定为视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾、维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在部队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命军人伤残证,到用人单位旧伤复发的。

总结:

大家可以看到一般来说,在工作期间内受到意外伤害、事故伤害、职业病、下落不明等都属于工伤。当然,不在工作之内的时间,只要在工作岗位突发疾病死亡,或者是维护国家利益,因公负伤致残等情况都属于工伤。

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