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辞职后五险一金怎么办

头像xiaohui
2019-07-16 17:13:13 60人阅读

想辞职跳槽,五险一金怎么办?一般辞职或跳槽有2种情况。第一种,已经找到新的工作,然后辞职跳槽。第二种,还没找到新的工作就直接裸辞了,那这种情况出现的话,我们的五险一金该怎么办呢?

一、已经找到新工作。

有新工作的就不用担心了,因为在一个新公司里会有专门的社保管理人员帮你交上社保,不用担心任何事情。而且单位还会为你垫付一定比例的社保费用,大家完全可以放心。

但是要注意一般15号前入职的,新公司会给你缴纳当月的社保,如果是15号后入职的,可能不会给你缴纳当月的社保,那就得自己交了。

二、没新工作直接裸辞。

如果是裸辞,那就要注意了!三个月内还没找到新的工作,社保可就断了。保鱼君建议每个月自己去社保局缴纳社保,避免社保断缴带来的麻烦。

社保断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等产生影响以外,在一些大城市,对参保人短期内的购车、购房、甚至落户计划的影响则显得更为直接。

比如你是外地的户口,然后再北京或者是广州深圳这样的大城市工作,一般是需要连续缴纳五年社保才可以参加买车、买房、摇号。

如果中间要是断了一天没有缴纳社保,那么五年的连续期就要开始重新计算,之前交的时间全部作废。

因此,不管是跳槽还是怎么回事,如果需要社保,一定要尽早交社保,不要因为断缴让对自己辛苦积累的财富作废,实在找不到工作,又不想社保断掉可以去社保局,自己交纳社保就行了,避免社保断缴带来的麻烦。

总结:
辞职之后五险一金怎么办?一般来说辞职会出现两种,一种是有新工作的还有一种是没有找到新工作的。如果找到新工作的不用担心,新公司会安排人帮你缴纳当月的社保。如果没有找到新工作直接裸辞,那就要当心了,如果三个月内还没找到工作,也就是说三个月补缴社保,那社保就断了。小慧建议,实在找不到工作,又不想社保断掉可以去社保局,自己交纳社保就行了。

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